Qoraalka maanta, waxaan kuu sheegaynaa sida aad u awooddo xisaabi deegaankaaga iyo waxyaabaha ay tahay inaad tixgeliso markaad gacanta ku xisaabineyso; maaddaama aan sidaa lagu talinayn in lagu xisaabiyo internetka. Sii joogi aqrinta qoraalkeena si aad u ogaato waxa tixgelinta leh iyo sida loo sameeyo.
Waa maxay dejintu?
Markay shirkadu go aan ka gaadho shaqaaleysiinta shaqaalaha, Waa inaad u sii gudubtaa degitaankeeda, oo ah marka dheecaanada guud ee shaqaalaha la sameeyo. Waa shirkadda markasta ay tahay inay daryeesho kharashaadka nuucaan ah illaa iyo intaad sameyn weyday wax sababi kara cayrintaada.
Maxaa ku jira degsiimooyinka
Qaddarka fasaxyada ee qandaraaska la siiyay
Ciidaha waa inay qeyb ka noqdaan dejinta waana in lagu daraa wadarta guud ee lacagta lagu siinayo adiga.
Lacagta fasaxa
La fasax inaadeer Waa qadar la siinayo shaqaalaha si uu ugu raaxeysto fasaxyadiisa lacagtani waxay ka baxsan tahay mushaarka caadiga ah. Qadarka lacagta fasaxa waa inuusan ka badnaan 25%.
Faa’iidada shirkadda
Lacagtani waa tan ay tahay in la siiyo qof kasta oo ka shaqeeya dhirta marka uu ka shaqeynayo shirkad in ka badan 60 maalmood. Farshaxankan ayaa sidoo kale lagu daray dejinta. Lacag-bixintani waxay siisaa shirkadaha dhibaatooyin badan maxaa yeelay inkasta oo ay ku jirto dejinta, waxaa la siiyaa oo keliya illaa ka soo noqoshada sannadlaha ah. Waa inaan loo baahnayn kahor.
Ku qanacsanaanta
Tani waa gunno shaqaale kasta oo ay tahay in sidoo kale lagu daro dejinta. Kuwani waa waxyaabaha marka muddada shaqadaadu dhammaato, aad ka geli karto deegaankaaga. Waa maxay qayb kasta oo idinka mid ah uu idin taabto.
Si tan loo helo inta ay tahay dejintaada, Qaybta saamiga ee 15 maalmood waa in la sameeyaa laakiin shaqaaluhu waa inuu shaqeeyey inta u dhexeysa maalmaha ugu horreeya ee Jannaayo iyo maalmaha ugu horreeya ee Abriil, oo ka kooban wadarta guud ee 90 maalmood.
Ciidaha
Waxa inala gudboon waa inaan xisaabino qaybta u dhiganta 8 maalmood ee la tiriyo laga bilaabo bisha Febraayo.
8-da maalmood ee ugu horeysa fasaxa waxaa lagu dhuftaa wadarta 60 iyo natiijada ay bixiso. Waxaan uqaybineynaa 336.
Qaybtan fikradda fasaxa ayaa lagu daray wadarta degitaanka.
Lacagta fasaxa
La fasax inaadeer Kuma dhacdo shirkadaha oo dhan, hase yeeshe waa wax laga shaqeyn karo waqtiga heshiiska la saxiixayo.
Si loo xisaabiyo lacagta fasaxa, waa in lagu xisaabtamo in 25% fasaxa la bixiyay. Si ay fikrad kuu siiyaan, 10kii euro kasta waxay ku siin doonaan ku dhowaad 30.
Waxyaabaha kale ee ay tahay in lagu xisaabtamo
Mushaharka bil kasta
Sidaan horeyba u ognahay, mushaarka bil kasta waa qadarka u dhigma mid kasta oo ka mid ah shaqaalaha ka shaqeeya shirkad. Qadarka waa in lagu xisaabtamo si loo xisaabiyo xisaabinta dejinta. Haddii ay lacagtu is bedbeddelayso, lixda mushahar ee ugu dambeeya waa in lagu xisaabtamo.
Lacagta dheeriga ah. Lacagta dheeraadka ah waxaa lagu bixiyaa qayb ka mid ah heshiiska. Lacag bixintaan waxaa caadiyan la bixiyaa xilliga kirismaska iyo xagaaga waxaana la xisaabiyaa laga bilaabo sanadka bilowgiisa ilaa maalinta heshiiska la joojinayo.
Fasaxyada aysan shirkaddu ku siin. Fasaxyada aysan shirkaddu ku siin ama aadan ku raaxaysan sababtoo ah ma aadan doonayn, sidoo kale waxay ku jiraan dejinta. Fasaxyada aan la qaadan waxaa laga tiriyaa laga bilaabo 1da Janaayo ilaa maalinta qandaraasku dhammaado.
Maxay uga dhigan tahay saxiixa heshiisku shirkad iyo shaqaalaheeda
Waqtiga wax bixinta saxiixa heshiiska, xisaabta ay shirkaddu na siineyso waa la aqbalay; Si kastaba ha noqotee, macnaheedu maahan inaan aqbalno sababta aysan wax rasaas ah u rideynin, maadaama ay yihiin laba waxyaalood oo gebi ahaanba kala duwan.
Haddii ay dhacdo inaad diido inaad bixiso heshiiska, xaq uma lihid inaad ururiso wax lacag ah.
Maaddaama heshiisku yahay xaddiga ugu dambeeya ee shirkadda aan helayno ilaa aan ka helno taageero kale, waa inaan maanka ku haynaa in lacagta aan saxeexayno ay tahay mid sax ah.
Marka la saxeexo, shaqaaluhu mar dambe ma awoodo inuu dalbado wax xitaa haddii qadarku cadaalad ahayn.
Ka waran haddii aad ogaato inaan si wanaagsan loo xisaabin
Haddii ay dhacdo inaad ogaato in xisaabinta aan si fiican loo dhammeyn, waxa ay tahay inaad sameyso waa inaad saxiixdo heshiiska oo aad dhigto "la helay, oo aan loo hoggaansamin".
Marka xigta, waa inaan soo bandhignaa a dalabka guddiyada shaqaalaha.
Si aad u ogaato in xaddiga dejinta aan si fiican loo xisaabin, waa inaad xisaabinta gacanta ku sameysaa guriga, si marka aad saxiixa ku gaarto aad u ogaato inta ay tahay inaad aqbasho.
Kahor maalinta saxiixa heshiiska, maxaa lagu xisaabtamayaa?
Kahor intaadan aadin maalinta saxiixa, waa inaad haysataa qabyo si aad u ogaato qadarka ay tahay inay shirkaduhu ku siiyaan. Tani waxay fikrad kaa siin doontaa qadarka dhabta ah ee adiga kugu habboon waxaadna u saxiixi kartaa sidii mid aan u hoggaansameynin.
Mar kasta oo aad u tagto inaad saxiixdo heshiiska, waxaa kugu wehelin kara a wakiilka guddiyada shaqaalaha.
Waa inaad hubisaa in dejinta ay ka muuqan doonto qayb sugeysa in la bixiyo taas oo lacagaha iyo fasaxyada dheeriga ah ay ahaadaan, marka lagu daro magdhowga haddii ay u dhigmaan shaqaalaha.
Waa inaadan waligaa saxeexin heshiiska haddii shaki jiro ama haddii qadarku runti hooseeyo. Haddii ay kugu qasbaan inaad saxeexdo, xusuusnow inaad markasta dhigto mid aan u hoggaansamayn si aad u bilaabi karto dacwadda. Sheegashadu kaliya waxay haysataa hal sano oo ay ku ansaxiso.
Xallinta waa inaad ku dartaa nooca lacag-bixinta iyo taariikhda la sameynayo. Haddii aysan dhigin, waxaad codsan kartaa in heshiiska dib loo qoro oo ay ku jiraan macluumaadkaas.
Tan iyo markii aad heshay heshiiska, waa inaad xareysaa sheegashada, maadaama aad hal sano oo kaliya ku haysato ama qadarka laguu qoray oo aadan waxba ka soo kaban karin.
Magdhawga degsiimooyinka
Haddii ay dhacdo in qofka codsanaya bixinta shaqo ka joojinta si aan caddaalad ahayn looga ceyriyo, shirkaddu waa inay siisaa qofka shaqaalaha ah mushahar yar oo dhimis ah oo ah 45 maalmood sanadkii illaa 24 lacag bixin bishii ah. (Qodobkani wuxuu kuxiran yahay waqtiga aad ka shaqeyneysay shirkadda iyo nooca qandaraaska aad qaadatay; qandaraasyada go'an waxay badanaa qaadataa 24 bilood).
Sida loo codsado dejinta iyo gabagabada qaar
Waxaan rajeyneynaa in haddii istiqaaladda ay tahay mid ikhtiyaari ah, in shirkadda laga sii daayo mas'uuliyad kasta. Sidoo kale heshiis lama siinayo shaqaalaha aan ka badnayn wax ka badan 3 bilood oo shaqo isla ama kuwa waxyeello u gaystay ama dhibaato ka dhex geystay shirkadda.
Maxay tahay sababta aadan ugu xisaabin barnaamijyada khadka tooska ah
Sababta ay tahay inaadan u isticmaalin barnaamijyada khadka tooska ah waa in xil ka qaadis kasta ay leedahay sababaheeda iyo waxyaabo qaarkood oo xisaabta lagu darsado iscasilaad ikhtiyaari ah. Intaas waxaa sii dheer, in badan oo ka mid ah barnaamijyadan waxay u qaataan 360 maalmood tixraac mana ahan inay noqdaan 365 maadaama ay tahay tirada maalmaha sanadka, taasoo ka dhigaysa xisaabinta inay qalad noqoto oo lacagta soo baxda ay xitaa ka yar tahay inta shirkaddu waa inay ku siisaa.
Canshuuraha shaqeynaya sanadkaas waxaa laga jarayaa dejinta
Laga soo bilaabo qadarka lacagta ee aad ku hesho internetka, waa inaad ka goysaa qadarka canshuuraha lagaa qaadayo iyo in barnaamijka uusan ka goyn karin. Haddii ay dhacdo in marka la gaaro saxeexa aynaan oggolaanayn inta la sheegay laakiin tiradaasi ay sax tahay, waxay sababi kartaa dhibaatooyin xagga sharciga ah oo daran, sababtoo ah kamaan yareynin danta oo tanina waxay u hadal been ah.
Waa inaadan dacweyn shirkadda haddii aad ogtahay in qaddarku sax yahay
Maaha wax aan caadi ahayn in qareeno badani na siiyaan lacag badan ka hel dejinta shirkadaha markay runta yihiin iyagu ma bixinayaan wixii ay na siin lahaayeen. Waa inaadan ku qaadin qareenno ama ciddii soo jeedisa tan iyo markii ay shirkaddu sameyn karto sheegasho dib-u-celin ah waana inaad ku siisaa hay'adda bayaanka beenta ah; ka sokow in aan waxba la dareemin.
Sidaad u aragto, dejintu waa shay ay tahay inaad aad uga taxaddarto, aad u aqriso qaddarka si aad u wanaagsan, marka lagu daro gunnooyinka weli aan la bixin doonin oo caadiyan la siiyo shaqaalaha dhammaadka sannadka waa waxyaabo ay tahay inay si cad loo arki karo waqtiga saxiixa iyo Ha ilaawin inaad xaqiijiso qaabka lacag bixinta iyo maalinta ay tahay.