Markaad leedahay shirkad, Mid ka mid ah ujeedooyinka laguu soo jeediyay waa meelaynta istaraatiijiga ah ee shirkaddaTaas oo ah, in la gaadho inta qof ee suurtogalka ah si ay u koraan oo ay u noqdaan kuwo aad u tartamaya.
Laakin sidee loo helaa meelaynta istiraatijiyadeed ee shirkada? Oo waa maxay ereygani? Haddii aadan weligaa hore u fahmin, laakiin ay tahay wax aad maqashay, halkan waxaan ku siineynaa furayaasha si aad u caddeyso fikradahaaga. Ma bilaabaynaa?
Waa maxay meelaynta istiraatijiyadeed ee shirkadda
Waxaan ku qeexi karnaa meelaynta istiraatijiyadeed ee shirkadu inay tahay xaaladaas ay shirkadu ku maarayso inay iskeed isu dhigto meel la doorbido macaamiisha marka la barbar dhigo tartamayaasheeda.
Si aad fikrad ku siiso, qiyaas in aad leedahay shirkad jalaatada. Waxaa jira noocyo badan oo kala duwan, haddana kaagu wuxuu sameeyaa wax aanay shirkad kale waligeed ku fikirin. Markaa macaamiishu waxay bilaabaan inay kuu yimaadaan oo ay rabaan inay kaa iibsadaan halkii ay ka iibsan lahaayeen kuwa kale. Taasi waa waxa aan dhihi karno waa meelaynta istaraatiijiga ah ee shirkadda, sababtoo ah kiiskan astaantaada (ama shirkadda) ayaa lagu meeleeyaa kaalinta koowaad marka loo eego kuwa kale koox dad ah oo maskaxda ku haya marka ay iibsanayaan jalaatada. tusaale).
Shaki kuma jiro taas Shirkaddu waxay jeclaan lahayd inay ku guulaysato booskaas faa'iidooyinka badan ee ay leedahay awgeed.. Mid ka mid ah kuwa ugu muhiimsan waa suurtogalnimada in aad naftaada u muujiso macaamiisha inaad tahay ka kaliya ee yaqaan waxay rabaan iyo inay haystaan waxa ay u baahan yihiin.
Astaamaha meelaynta istiraatijiyadeed ee shirkadda
Hadda oo aad fikrad fiican ka haysatid fikradda ereygan, sidee baannu u dhexgalnaa?
Waxaa jira sifooyin taxane ah oo lagu xisaabtamayo, kuwaas oo ah:
Macmiilku waa waxa ugu muhiimsan
Laakiin ka digtoonow, ma nidhaahno isagu waa kan had iyo goor xaq ah.
Guud ahaan, macaamiisha ayaa dalbanaya, sii kordhaya, sababtoo ah waxay rabaan inay doortaan badeecad ama adeeg si waafaqsan qiimaha ay ku bixinayaan.
Taasi waa sababta haddii aad diirada saarto macaamiisha, siinta alaabada iyo / ama adeegyada iyaga ku qanciya oo daboolaya baahiyaha dhabta ah, waxay kaa caawin doontaa meelaynta astaanta.
Isticmaalka faa'iidada xisaabaadka ee macaamiisha
Marka shirkadu rabto inay ka soo baxdo kuwa kale ee u heellan isla shay. Sidaa darteed, dacaayadeynta sifooyinka iyo faa'iidooyinka alaabooyinkaas ama adeegyadani waxay noqon doontaa tallaabada ugu horreysa ee weyn.
Tusaale ahaan, shirkad isboorti waa inay sharaxdo sababta kabaha ay uga fiican yihiin kuwa kale ee suuqa ku jiray muddo dheer.
Innovation
Ugu dambeyntii, sifo kale oo ka mid ah meelaynta istaraatiijiyadeed ee shirkadu waa, shaki la'aan, hal-abuurnimo, taas oo ah, isbeddello cusub, tignoolajiyada, hababka ...
Tani waa wax maskaxda lagu hayo maadaama shirkadu ay tahay inay koraan iyadoo la qabsanaysa deegaanka.. Mararka qaarkood, waxaa jira shirkado iyo waaxyo noqda kuwo duugoobay, iyo marka calaamad cusub ay dhalatay, sababtoo ah wax cusub oo wax u qabta si ka duwan, wax walbaa way hagaagaan.
Qodobbada saameeya meelaynta istiraatijiyadeed ee shirkadda
Tusaalaha aan ku siinnay si aad u sharaxdo meelaynta istiraatijiyadeed ee shirkadu, waxaanu tixraac ahaan u soo qaadanay wax ka sooca shirkada dhamaan tartamayaasha.
Iyo, marka la raadinayo meelaynta, waxaa jira arrimo badan oo lagu muujinayo. Kuwa ugu badan waa:
- Qiimo. Meel dhig naftaada adoo siinaya qiimo jaban, ama ka qaalisan alaabtaada ama adeegyadaada. Haddii ay ka jaban tahay, waxaa laga yaabaa inay u arkaan mid dhaqaale iyo u naxdin leh bulshada (gaar ahaan haddii ay jiraan dhibaatooyin nolol-maalmeedka). Laakiin haddii ay qaali tahay, waxay ku siin kartaa fikradda ah inay tahay wax soo saar gaar ah, alaab tayo sare leh ama adeeg dhowr ah oo keliya.
- Alaabta Arrin kale oo lagu xisaabtami karo, gaar ahaan iyadoo ay ugu wacan tahay in sifooyinka ama faa'iidooyinka ay bixiso ay fure u noqon karaan in la gaaro meelaynta. Tusaale ahaan, saabuunta mashiinka dharka lagu dhaqo oo awood u leh inay ka saarto wasakhda ugu adag, xitaa haddii ay wax qabato. Tani way soo bixi lahayd oo haddii ay shaqeyso, qaar badan ayaa ka dooran lahaa kuwa kale.
- Kala duwanaanshaha tartanka. Taasi waa, waxay kor u qaadaan waxay qabtaan ee maaha tartanka.
- Nolosha Caqabada ah "bini'aadantinimada sumadda", qaar badan ayaa aadaya ilaa ay ka dhigaan inay raacaan qaab nololeedka waafaqsan bartilmaameedyada ay raadinayaan. Tusaale ahaan, qaab deegaan, qaab waara...
Hirgelinta meelaynta istaraatiijiga ah ee shirkadda: noocyada xeeladaha
Haddii aad leedahay shirkad, oo aad rabto inaad hagaajiso booskeeda, Waa inaad maskaxda ku haysaa inay jiraan dhawr xeeladood taasi waa la bilaabi karaa. Dhammaantood ma shaqeyn doonaan, sababtoo ah waxay ku xirnaan doontaa xaaladda shirkadda.
Haddaba, waxaad kala dooran kartaa:
Istaraatiijiyada hogaamiyaha
Waa shirkado mar horeba meel door ah ku lahaa suuqa iyo qaybta ay ka hawlgalaan. Tusaale ahaan, Coca-Cola, Adidas..., waa shirkado qof kastaa uu yaqaan oo marka ay timaado helista macaamiil cusub, ay sumcad ka horraysato, taas oo sahlaysa (iyo raqiis) si loo gaadho.
Istaraatijiyad tartame
Shirkadaha waaweyn waxaa ka hooseeya shirkado "labaad" ah, kuwaas oo ku hamiya inay noqdaan hoggaamiyeyaal laakiin aan weli gaarin. IYO Tusaalaha ugu cad ee aan ku siin karno waa, shaki la'aan, Pepsi.
Istaraatiijiyada raacda
Waxaan dhihi karnaa inay yihiin shirkado ku dayasho ah kuwa hormuudka ka ah qaybtooda iyo waxa ay qabtaan waa nuqul ka mid ah xeeladaha ay fuliyaan si ay u shaqeeyaan.
Istaraatiijiyada hogaamiyaha takhasuska leh
Iyada oo ku saleysan marka hore, laakiin aan la gaarin taas, waa shirkado hogaaminaya ilmo gaar ah oo gaar ah, sidaas darteedna waxay ku takhasusaan maadada ay ku shaqeeyaan, si ay "si fiican ugu noolaadaan."
Qaybta ay ka shaqeeyaan waxay noqon kartaa mid yar oo xulasho ah (mawduuca ayaa laga yaabaa inuu daneeyo oo kaliya dhowr). Laakiin haddii ay tani ku filan tahay iyaga, way ku sii jiri karaan tan iyaga oo aan rabin in ay daboolaan aragtiyo fog.
Hadda ma kuu caddaatay waxa ay tahay meelaynta istiraatijiyadeed ee shirkadu?