Waa maxay lacagaha dheeraadka ah ee la qiimeeyay?

Waa maxay lacagaha dheeraadka ah ee la qiimeeyay?

Sidaad ogtahay, Xeerka Shaqaalaha (ET) wuxuu u dhigaa sida Waajibka ah in shaqaaluhu ay xaq u leeyihiin ugu yaraan laba lacag oo dheeraad ah: mid Christmas-ka iyo mid kale oo ku xiran bisha ay shirkaddu dejisay, inkastoo ay badanaa tahay Juun ama Luulyo. Laakiin waa maxay lacagaha dheeraadka ah ee la qiimeeyay?

Waa sax inaad u malaynayso inay la xidhiidhaan lacagaha dheeraadka ah, laakiin, Weligaa ma ka fikirtay sida saamigaasi u shaqeeyo? Mise maxaynu ula jeednaa? Waxaas oo dhan waa waxa aan rabno in aan hoosta kaagala hadalno. Ma bilaabaynaa?

Waa maxay lacagaha dheeraadka ah ee la qiimeeyay?

halxiraalaha tigidhada

Iyadoo la raacayo dunta aan ku bilownay maqaalkan, waxaan haysanaa ugu yaraan laba lacag oo dheeraad ah. Waxa la qaabilaa kirismaska ​​iyo June-July. Laakiin waxaa jira shaqooyin iyo shirkado aan lacag sidaas u siin. Xaqiiqda, waxay go'aamiyaan waxa loogu yeero mushaharka dheeraadka ah ee la qiimeeyay. Maxayse ka dhigan tahay?

Hagaag, Halkii laga heli lahaa lacagahan dheeraadka ah sannadkii laba jeer, waxa la sameeyaa waa in la helo bil kasta. Si kale haddii loo dhigo, bil kasta waxaad helaysaa waxa u dhigma mushaharkaaga laakiin sidoo kale "dheeraad ah" taas oo noqon doonta qayb ka mid ah lacagahaas.

Tusaale ahaan, aan ka fikirno laba xaaladood: dhinac, shaqaale qaata 1500 euro bishii. Dhanka kale, shaqaale qaata 1100 euro.

Bilba bil kasta, mid walba wuxuu ururin jiray lacagtaas. Hadda, labaduba waxay xaq u leeyihiin labadooda lacagood oo dheeraad ah. Kan ugu horreeya waxa uu qaataa qiime ahaan, taas oo macnaheedu yahay in bil ka dambaysa uu helo "dheeraad ah" oo ay la socoto mushaharkiisa; ta labaad, taariikhda gaarka ah (mid Christmas iyo mid kale ee June).

Bal qiyaas inay December tahay. Sharci ahaan waa inaad heshaa lacag dheeraad ah. Habkaas oo kale in shaqaalaha labaad uu helo 1100 1100 euro oo mushaharkiisa December ah iyo XNUMX XNUMX euro oo ah mushaharkiisa dheeraadka ah.

Oo kan ugu horreeya? Maaddaama lacagahan dheeriga ah lagu qiimeeyay, ma uusan heli doonin laba lacagood oo ah 1500 euro, laakiin taa beddelkeeda waxaa la siin lahaa mushaarkiisa, 1500, iyo saamiga lacagahaas, taas oo ah, 1500 + 1500 (labada lacag bixinta) oo loo qaybiyay 12. (bilaha sanadka ). Taas oo ina siinaysa in uu heli doono 1500 oo Yuuro oo lagu daray 250 Yuuro.

Dabcan, Mararka qaarkood lacagaha dheeraadka ah lama mid aha lacagta mushaharka, laakiin waxay ku xisaabtamaan mushaharka aasaasiga ah. Ama, heshiis-wadareed, qaddar ka badan inta ugu yar ayaa lagu samayn karaa.

Ma la qiyaasi karaa lacag-bixinno dheeraad ah? Miyaanay sharci darro noqonayn ET?

Sida ku cad qodobka 31 ee Xeerka Shaqaalaha:

Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay laba gunno oo aan caadi ahayn sannadkii, mid ka mid ah fasaxyada kirismaska ​​​​iyo midda kale bisha lagu aasaasay heshiiska wadajirka ah ama heshiis u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo wakiillada sharciga ah ee shaqaalaha. Sidoo kale, cadadka gunnada noocaas ah waxaa lagu dejin doonaa heshiis wadajir ah.
Si kastaba ha ahaatee, waxa lagu heshiiyey heshiis wadareed in gunnooyinka aan caadiga ahayn lagu qiimeeyaa laba iyo tobanka bil ee la bixiyo.

Sidaa darteed, haa, Lacagaha dheeraadka ah waa la qiyaasi karaa laakiin, si taas loo sameeyo, waa in lagu heshiiyey oo lagu diiwaan geliyay heshiis wadareed. Iyo, in kasta oo sharci ahaan mid ka mid ah lacagahan ay leedahay taariikh gaar ah oo la helayo (Christmas), sharciga laftiisa ayaa dhigaya in saamiga labadaba la dhisi karo.

Hadda, sida shuruudo kale lagu dhisi karo heshiis wadajir ah (ay ku jiraan helitaanka ilaa afar lacag-bixinno dheeraad ah), waxa kale oo la xaqiijin karaa in hal lacag-bixin dheeraad ah la qiimeeyay iyo lacag kale oo buuxda la helo Christmas-ka. Caadi maaha, laakiin way dhici kartaa.

Sida loo xisaabiyo saamiga mushaharka dheeraadka ah

tigidho badan

Sida sharcigu dhigayo ayaa la yidhi Mushaharka dheeraadka ahi waligii kama yaraan doono 30 maalmood ee mushaharka aasaasiga ah ama, ugu yaraan, mushaharka ugu yar ee xirfadleyda.. Tani waxay ka dhigan tahay in ugu yaraan aad heli doonto lacagtaas dheeraadka ah; laakiin heshiis wadareed ama heshiis lala galo shirkadda, mushaharkaagu wuu badnaan karaa ama xitaa waxaad heli kartaa lacag badan.

Iyo inta ugu yar had iyo jeer ma la helaa? Runtii maaha. Waxaa jira laba kiis oo mushaharka dheeraadka ah uu ka yaraan karo:

  • Markaad ku jirto ERTE.
  • Marka ay jirto naafo ama fasax caafimaad.

Hadda, marka qiimaha lacagaha dheeraadka ah la dhiso (taas oo noqon doonta qiimo isku mid ah labadaba), qiyaasta waxaa lagu sameeyaa xisaabin aad u fudud.

Dhinaca kale, waxaan ku darnaa laba jeer qadarka lacag bixinta. Qiimahaas cusubna, waxaanu u qaybinaynaa 12 bilood. Tiradaas ayaa lagu dari doonaa mushaharka aasaasiga ah ee billaha ah ee liiska mushaharka.

Si ay kuugu fududaato.

Bal qiyaas in mushaharka dheeriga ahi yahay 1200 euro. Haddii aan ku darno tiradaas laba jeer waxaan heleynaa 2400 euro. Hadda, waxaan u qaybineynaa 12, taas oo na siisa 200 euro bishii.

Sidaa darteed, haddii mushaharka shaqaaluhu yahay 1100, dhab ahaantii waxa uu heli lahaa bil kasta (aan lahayn saddex sano ama gunno kale) wuxuu noqonayaa 1100 oo lagu daray 200, taas oo ah, 1300 euros.

Maxaa ka wanaagsan: bixinta lacag-bixinta ama helitaanka si buuxda?

nin gacanta ku haysta lacag

Ugu dambeyntii, su'aasha aad naftaada weydiin karto waxay la xiriirtaa marka lacagaha dheeraadka ah la helo. Runtii, shay iyo wax kale toona ma roona. Marka hore, sababtoo ah waxaad heli doontaa lacag isku mid ah, ha ahaato hal mar ama bishiiba. Iyo labaad, sababtoo ah doorashadu maaha mid ku xiran shaqaalaha.

Shaqaaluhu ma go'aansadaan goorta la qaadanayo lacag-bixinta laakiin taasi waxaa lagu dejiyay heshiis wadajir ah iyo, haddii aysan jirin tixraac, shirkadu ma qiyaasi karto lacagaha, laakiin waa inay u hoggaansamaan sharciga oo ay bixiyaan 14 lacag bixin sannadkii.

Kaliya haddii ay dhacdo in shaqaale la eryo, miyuu heli karaa qayb ka mid ah mushaharkiisa dheeraadka ah ee heshiiska. Inta soo hartay waa inay sugaan ilaa kirismaska ​​iyo Juunyo ama Luulyo si ay u helaan.

Hadda oo aad ogtahay waxa ay yihiin lacagaha dheeraadka ah ee la qiimeeyay, waxaad arki kartaa inay sidaas oo kale uga muuqdaan liiska mushaharka iyo in kale. Haddi aysan arintu sidaas ahayn, oo aadan helin bilaha caadiga ah ee ay tahay in lacag lasiiyo, waxaad horay u ogaatay in aad dacwoon karto sababtoo ah waa xuquuq ay leeyihiin dhamaan shaqaalaha shaqeeya. Ma qabtaa su'aalo dheeraad ah oo ku saabsan lacagahan?


Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Miguel Ángel Gatón
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.