Haddii aad shaqaale tahay, waxaa laga yaabaa inaad la kulantay waxa loogu yeero 502 qandaraas mid ka mid ah shaqooyinkaaga, Laakin haddii aadan haysan, waa inaad ogaataa inuu jiro. Hadda, maaha shaqaale shaqaaleyn. Tani dhab ahaantii waa shaqo waqti go'an, oo wakhti dhiman ah.
Ma rabtaa inaad ogaato waxa uu yahay qandaraaska 502 iyo sida loo isticmaalo? Haddaba, bal u fiirso maqaalkan oo aan isku daynay inaan ka jawaabno dhammaan su'aalaha aad hayso. Ma bilaabaynaa?
Waa maxay qandaraas 502
Aan bilowno bilawga, waa maxay qandaraaska 502? Dhab ahaantii, waa qandaraas nidaamin doona xiriirka ka dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha si gaar ah iyo ku salaysan waqti dhiman. Laakiin xaaladaha oo dhan maaha, laakiin duruufaha wax soo saarka awgeed.
Qandaraaskan waxaa la sameeyay ka dib dib-u-habaynta shaqada ee 2021 waxaana looga golleeyahay in lagu daboolo baahiyaha shirkaduhu qabaan hal mar ama inta lagu jiro waxa loogu yeero "shaqada ugu sarreysa".
Waxaas oo dhan waxaan ku soo gabagabeyn karnaa dhowr arrimood:
- In heshiisku yahay mid ku meel gaar ah ama muddo go'an. Tani macnaheedu maaha in ay tahay in ay haysato ugu yaraan ama ugu badnaan wakhti, inkastoo marka taariikh cayiman la dhaafo (oo caadiyan ah 2-3 sano), qandaraasku wuxuu si toos ah u noqon karaa mid aan xad lahayn.
- In sababta qandaraasku ay tahay duruufaha wax soo saarka. Sidaa darteed, marka kan dambe uu meesha ka baxo, qandaraaska waxaa loo tixgelin doonaa in la joojiyay. Si kastaba ha ahaatee, tani waxay ku khaldami kartaa waxa loogu yeero qandaraas wakhti go'an. Haddii xaaladdu ay tahay mid la arki karo oo la og yahay inay dhici doonto waqtiyo gaar ah, halkii laga isticmaali lahaa heshiiskan, qandaraaska muddada go'an ayaa la isticmaali lahaa.
- Waa wakhti dhiman taas oo macnaheedu yahay in maalinta shaqadu aysan noqon doonin 40 saacadood todobaadkii, laakiin ka yar. Taas macnaheedu maaha haddii aad u baahan tahay shaqaale waqti-buuxa ah inaadan heli karin, kaliya kiiskan waa inaad doorataa qandaraaska 402, maaha 502.
Goorta la isticmaalayo qandaraaska 502
Hadda oo aad si fiican u fahamto waxa uu yahay qandaraaska 502, waxa xiga ee aan u baahanahay inaan kaala hadalno waa goorta la isticmaalayo, iyo sida loo sameeyo. Waa hagaag, si aad sidaas u sameyso waa inaad tixgelisaa dhinacyada sifada ee qandaraaskan.
Si laga bilaabo, muddada ugu badan ee heshiiska. 502 had iyo jeer waxay u baahan tahay sababta keentay isticmaalkeeda inay noqoto mid aan la saadaalin karin. Intaa waxaa dheer, muddada ugu badan ee qandaraaskani waa 6 bilood. Si kastaba ha ahaatee, waxaa lagu kordhin karaa lix bilood oo kale ilaa inta heshiiska wadareed uu ogol yahay. Waxa kaliya oo la kordhin karaa hal mar oo kaliya haddii labada dhinac ay ku heshiiyaan.
Haddii sababta keentay isticmaalka qandaraaska 502 ay tahay marmar, la arki karo iyo waqti xaddidan, markaa ugu badnaan waxaad isticmaali kartaa qandaraaskan waa 90 maalmood. Laakiin hal shay maskaxda ku hay: waxaad isticmaali kartaa oo keliya 90 maalmood sanad dugsiyeedka, iyadoon loo eegin tirada dadka aad u baahan tahay.
Qodob kale oo xusid mudan oo ku saabsan heshiiskan ayaa ah taas Wakhtiga dheeraadka ah lama ogola, haddii aanay ahayn xaalad degdeg ah. Sidoo kale ma isticmaali kartid qandaraaska shaqooyinka la xiriira waxbarashada iyo dugsiyada, sababtoo ah kuwan waxaa loo kala saaraa shaqooyin waqti go'an ah. Tusaale ahaan, nadiifinta, ka caawinta makhaayadaha, gaadiidka dugsiga…
Sidoo kale uma isticmaali kartid qandaraaskan shaqooyinka la xiriira beeraha, markaas waa in heshiiska waqti go'an la isticmaalo. Waxa la mid ah shaqo kasta oo la xidhiidha hawlaha xilliyeedka, sida kuwa badbaadada, shaqaalaha hudheelka, iwm.
Sida heshiiska 502 uu u noqdo mid joogto ah
Markaad si rasmi ah u sameysaneyso qandaraaska 502, sidaan horey kuugu dignay, waa inaad ogaataa, haddii lagu xadgudbo, waxaad isku arki kartaa adiga oo leh qandaraas aan xadidneyn.
Iyo haddii isla qof la shaqaaleysiiyo, xitaa haddii ay tahay qandaraasyo ku meel gaar ah duruufaha wax soo saarka awgeed. in ka badan 18 bilood gudahood 24, heshiisku wuxuu noqonayaa mid aan xad lahayn.
Ma fiicantahay in la isticmaalo qandaraaska noocaan ah?
Inkasta oo aad u malaynayso in ay tahay xalka ugu fiican ee shirkaddaada marka hore, runtu waxay tahay in mustaqbalka fog ay noqon karto mid xun.
Mid ka mid ah sababaha ugu horreeya ee aan tan kuu sheegayno waa, marka aad shaqaale qorato, waxaad u baahan tahay inaad siiso a waqtiga tababarka iyo la qabsiga, taas oo ku lug leh gelinta wakhti iyo lacag ilaa aad ka baranayso sida saxda ah ee shirkadda.
Dhanka kale, in la helo xoog shaqo oo joogto ah ma aha ikhtiyaarka ugu fiican, sidoo kale ma aha beddelka shaqaaluhu, taas oo macnaheedu yahay in xiriir xirfadeed oo wanaagsan uusan ka dhex abuurin shaqaalaha. Tani waxay dhaawici doontaa shaqada kooxeed iyo, siyaabaha qaarkood, sidoo kale deegaanka shaqada.
Waa maxay magdhawga qandaraaska 502
Haddii ay dhacdo in shaqada laga eryo ama la joojiyo shaqada, magdhowga la helay waa 12 maalmood oo mushahar sannadkii la shaqeeyay (oo u dhiganta hal maalin bishii). Markaa, haddii aad isticmaasho heshiiska muddada ugu badan adiga oo aan kordhin, waxaanu ka hadlaynaa magdhowga mushaharka 6 maalmood.
Heshiiska 502 ma kuu cadyahay hadda?